Análisis y reflexión de la cultura y la practica administrativa a partir de la ética y los valores: caso organización en venezuela

Patricia Gillezeau ()
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Patricia Gillezeau: Universidad del Zulia

Revista Tendencias, 2002, vol. 3, issue 2, 83-99

Abstract: El propósito de este estudio es establecer la presencia de los valores compartidos (compromiso auténtico, competencia sólida, credibilidad, honestidad, respeto, humildad y justicia), la comunicación humanizada y el liderazgo transformacional en la cultura de las empresas modernas e inteligentes. Del análisis se pudo concluir que esta cultura en las organizaciones debería estar enraizada en la ética, en sus valores y principios, en todos los factores expresivos y afectivos de la organización, ya que esta regula su comportamiento, pero debe ser transmitida y compartida por todos. Su comprensión y aplicación dependerá de una red humanizada de comunicaciones, de un liderazgo transformacional y de un alto grado de satisfacción de los clientes y proveedores. Este es el cambio seguro para que una organización moderna pueda llamarse inteligente y sobrevivir en el contexto mundial.

Keywords: Cultura; Ética; Valores; Organizaciones Inteligentes. (search for similar items in EconPapers)
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Date: 2002
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