Análisis de la incidencia y duración de la formación laboral financiada por empresas y trabajadores

Antonio Caparrós Ruiz, Lucía Navarro Gómez M.ª and Mario F. Rueda Narváez
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Mario F. Rueda Narváez: Departamento de Estadística y Econometría, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad e Málaga, El Ejido s/n, 29071 Málaga

Cuadernos de Economía - Spanish Journal of Economics and Finance, 2009, vol. 32, issue 89, 083-112

Abstract: Este trabajo pretende presentar evidencia empírica sobre los factores que determinan que empresas y trabajadores inviertan en formación laboral. Para ello, se utilizarán datos extraídos del PHOGUE (INE, 1995–2000). Desde el punto de vista econométrico, esto implica la estimación de modelos tobit de efectos aleatorios. Así, se estima no sólo la probabilidad de realizar algún curso de formación, sino también su duración. Por otra parte, el análisis también diferencia la formación según sea financiada por la empresa o los trabajadores. El considerar por separado el tipo de financiación se debe a que, dependiendo de si los recursos los aportan la empresa o el asalariado, tanto la decisión como los costes y beneficios asociados recaerán en uno o en otro y, por tanto, es probable que la misma característica tenga un efecto diferente sobre los incentivos de los trabajadores y de los empresarios. Finalmente, el análisis se realizará por separado según género.

Keywords: Capital humano; formación específica; modelos tobit con datos de panel. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C23 C24 J24 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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