The relevance of human capital as a driver for innovation

Rosa M. Mariz-Pérez, M.Mercedes Teijeiro-Alvarez and M.Teresa García-Alvarez
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Rosa M. Mariz-Pérez: Departamento de Análisis Económico y Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidade da Coruña, La Coruña, Spain
M.Mercedes Teijeiro-Alvarez: Departamento de Análisis Económico y Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidade da Coruña, La Coruña, Spain
M.Teresa García-Alvarez: Departamento de Análisis Económico y Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidade da Coruña, La Coruña, Spain

Cuadernos de Economía - Spanish Journal of Economics and Finance, 2012, vol. 35, issue 98, 68-76

Abstract: El objetivo de este artículo es definir el impacto del capital humano en la capacidad innovadora de las empresas y para ello hemos recurrido a la revisión de la literatura y a nuestras interpretaciones personales. Los resultados demuestran implicaciones de peso para los directores de empresas que se muestran interesados en promocionar la actividad innovadora. Mediante esta consideración de la forma en la que el capital humano influye en el proceso de la innovación, este artículo pretende servir de guía útil sobre los indicadores del capital humano dentro del marco del capital intelectual. Consideramos que la aportación fundamental de nuestro trabajo consiste en el desarrollo de un sistema de indicadores para la gestión del capital humano con el objetivo de ilustrar claramente una serie de vínculos entre los recursos humanos estratégicos y la capacidad innovadora de las empresas. Además, puede adaptarse fácilmente a un tipo determinado de organización y, por tanto, servir para comparar empresas que pertenezcan al mismo sector de actividad.

Keywords: Human capital; Innovation; Intellectual capital; Indicators guide (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M10 M12 M14 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
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