La antigüedad de los indefinidos despedidos en España. ¿Hay un antes y un después de la reforma laboral de 2010?

Begoña Cueto () and Vanesa Rodríguez
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Vanesa Rodríguez: Departamento de Sociología, Universidad de Oviedo, Oviedo, España

Cuadernos de Economía - Spanish Journal of Economics and Finance, 2013, vol. 36, issue 102, 117-127

Abstract: Las reformas laborales de los últimos años han afectado al sistema de despido, entre otros aspectos, clarificando las causas del mismo y tratando de reducir su coste efectivo. Entre sus efectos, cabe señalar la posibilidad de reducir los incentivos para despedir a los trabajadores con menor antigüedad, cambiando, por tanto, la aplicación de la regla LIFO (last in, first out). A partir de los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales se han analizado las características de los trabajadores despedidos en el periodo 2005-2011, encontrando que la mayor parte de los contratos que se terminan de forma no voluntaria tienen una duración inferior a los 2 años. Sin embargo, en los años 2010 y 2011 se produce un cambio, aumentando los despidos en contratos de duración superior a 2 años.

Keywords: Despido.; Antigüedad.; Reforma; laboral. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J53 J63 K31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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