Cotización bursátil y creación de empleo: un análisis empírico para el mercado de valores español

Susana Álvarez Otero
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Susana Álvarez Otero: Departamento de Administración de Empresas, Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales Jovellanos, Universidad de Oviedo, Gijón, Asturias, España

Cuadernos de Economía - Spanish Journal of Economics and Finance, 2014, vol. 37, issue 103, 1-12

Abstract: Este trabajo examina las consecuencias de la decisión de salida a Bolsa sobre la capacidad de creación de empleo y de generación de ingresos, para las empresas que han salido a Bolsa en el mercado de valores español a lo largo del período 1998-2011, tanto en el mercado bursátil tradicional como en el mercado alternativo bursátil. Los resultados ponen de manifiesto que las empresas que salen a Bolsa incrementan su nivel de empleo en un 13,81% a lo largo del primer año tras la oferta pública inicial, acumulando un incremento del 309,53% en el número de puestos de trabajo en su primera década de negociación bursátil. El contraste empírico realizado para determinar los factores que explican la capacidad de creación de empleo por parte de las empresas cotizadas muestra que las emergentes tienen un mayor potencial de creación de puestos de trabajo en el primer año de negociación en el mercado. De acuerdo con estos resultados se puede concluir que la decisión de salida a Bolsa repercute favorablemente en los ingresos y el número de empleados de las empresas cotizadas.

Keywords: Ofertas; públicas; iniciales.; Empleo.; Salida; a; Bolsa (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: G10 G30 G32 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
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