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Efecto del capital humano en la brecha de ingresos:un enfoque utilizando propensity score matching

Pablo Ponce (), Silvana Robles (), Rafael Alvarado () and Cristian Ortiz ()
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Pablo Ponce: Universidad Nacional de Loja
Silvana Robles: Universidad Técnica Particular de Loja
Cristian Ortiz: Universidad Nacional de Loja

Archivos Revista Economía y Política., 2019, vol. 29, 25-47

Abstract: El objetivo de la presente investigación es examinar las brechas de ingresos en Ecuador mediante el método de Oaxaca (1 973) y Blinder (1 973) luego de utilizar el método Propensity Score Matching (PSM) para obtener observaciones estadísticamente equivalentes. Utilizamos los datos publicados por la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (ENEMDU). Los resultados obtenidos concuerdan con la teoría de Mincer (1974), la escolaridad y la experiencia influyen positivamente en los niveles de ingresos, convirtiéndose la escolaridad como la más determinante. Luego, descomponemos las brechas de ingresos por sexo e informalidad laboral. Los resultados muestran que la brecha salarial responde también a las diferencias en las dotaciones de capital humano de la fuerza laboral. Las políticas dirigidas a disminuir las brechas de ingresos deben enfocarse al mejoramiento del nivel de instrucción de los trabajadores y generar escenarios para la igualdad de oportunidades.

Keywords: Brechas de ingreso; capital humano; Propensity Score Matching; discriminación; formalidad laboral. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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DOI: 10.25097/rep.n29.2019.02

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