El permiso de paternidad y la desigualdad de género. Propuestas de reforma para el caso de España

Rocío Albert López-Ibor, Lorenzo Escot and Carlos Poza Lara
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Rocío Albert López-Ibor: Universidad Complutense de Madrid
Carlos Poza Lara: Universidad Complutense de Madrid

Economic Analysis Working Papers (2002-2010). Atlantic Review of Economics (2011-2016), 2008, vol. 7, 1-25

Abstract: En el presente artículo se propone que se introduzcan en España reformas de cierto alcance en su sistema de permisos de maternidad y de paternidad, de manera que se consiga la plena igualdad entre ambos, como ya sucede en países como Alemania o Islandia. En concreto, se defiende un sistema de permisos que conste de permisos de maternidad y de paternidad no trasferibles y de igual duración, complementados con un permiso parental también de la misma duración que los dos anteriores, con la máxima flexibilidad en la aplicación del sistema, y con una duración acumulada de todos los permisos no excesivamente larga. Con objeto de justificar esta propuesta, en este artículo se revisan los principales argumentos y la literatura empírica sobre estos temas; se muestra el grado de implantación del permiso de paternidad en España en comparación con otros países de la OCDE; y, finalmente, se plantean una serie de propuestas de reforma, incluyendo una consideración de sus posibles costes presupuestarios.

Date: 2008
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