Bulanik VIKOR Yontemine Dayali Personel Secim Sureci

Ayse Yildiz () and Muhammed Deveci ()
Additional contact information
Ayse Yildiz: Gazi Universitesi, Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi, Isletme Bolumu
Muhammed Deveci: Gazi Universitesi, Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi, Isletme Bolumu

Ege Academic Review, 2013, vol. 13, issue 4, 427-436

Abstract: Son yillarda kaliteli personelin secimi firmalar icin onemli bir basari faktoru ve stratejik bir karar haline gelmistir. Ancak bu karar genellikle karmasiktir ve belirsiz bir ortamda verilir. Birbirleriyle celisen bircok niceliksel ve niteliksel kriteraynianda dikkate alinmalidir. Bulanik cok kriterli karar verme yontemleri bu sorunlara cozum olmak amaciyla gelistirilmistir. Bu yontemler karar vericilerin tercihlerindeki belirsizligi yansitip bircok kriteri ayni anda degerlendirir.Cok kriterli karar verme yontemlerinden biri olan bulanik VIKOR yontemi, bulanik mantik teorisini kullanip cogunluk icin grup faydasini maksimize ederek ve rakip secenek icin bireysel pismanligi minimize ederek uzlastirici bir cozum olusturur. Bu calismada bulanik VIKOR yontemi kullanilarak bir teknoloji firmasinin personel secim sureci incelenmistir.Bu surecte bes aday uc karar verici tarafindan bes kritere gore degerlendirilmis ve hesaplanan indekslere gore bir siralama yapilmistir. Calisma, bulanik VIKOR yonteminin personel seciminde etkin bir yontem olarak kullanilabilecegini gostermistir.

Keywords: Bulanik mantik; bulanik VIKOR; personel secimi (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C02 C61 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.onlinedergi.com/MakaleDosyalari/51/PDF2013_4_2.pdf (application/pdf)
http://www.onlinedergi.com/eab/arsiv/arsivDetay.aspx?yil=2013&peryot=4 Website of the journal issue (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ege:journl:v:13:y:2013:i:4:p:427-436

Access Statistics for this article

Ege Academic Review is currently edited by Özlem Önder

More articles in Ege Academic Review from Ege University Faculty of Economics and Administrative Sciences Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Baris Gök ().