Kariyer Olgusunun Kavramsallastirilmasinda Kullanilan Metaforlar

K. Ovgu CAKMAK Otluoglu ()
Additional contact information
K. Ovgu CAKMAK Otluoglu: Istanbul Universitesi, Isletme Fakultesi, Isletme Bolumu

Ege Academic Review, 2014, vol. 14, issue 2, 221-230

Abstract: Sosyoloji, psikoloji, danismanlik ve insan kaynaklari yonetimi alanlarinda ele alinan bir konu olan kariyerin, butun bu disiplinlerde farkli metaforlarla aciklanmaya calisildigi gorulmektedir. Bu dogrultuda kariyer literaturunun, pek cok metaforla dolu oldugu dikkat cekmektedir. Soz konusu metaforlarin her biri, kariyerin farkli bir yonune isaret etmekte ve hicbiri kariyeri tek basina aciklamakta yeterli olmamaktadir. Buna gore calismanin amaci, kariyer olgusunun kavramsallastirilmasinda yaygin olarak kullanilan metaforlarin irdelenmesidir. Calismada, kariyer literaturunde onem teskil eden on uc ayri metafor ele alinmistir. Bu metaforlar, yolyolculuk, hikaye, daga tirmanma-plato, merdiven-basamak, cam tavan, miras, cipa, uyum, mevsim, burokrasi, sinir, portfoy ve sermaye metaforlari olarak siralanmaktadir.

Keywords: Kariyer; metafor; kariyer teorisi (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.onlinedergi.com/makaledosyalari/51/pdf2014_2_6.pdf (application/pdf)
http://onlinedergi.com/arsiv/arsivDetay.aspx?yil=2014&peryot=2 Website of the journal issue (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ege:journl:v:14:y:2014:i:2:p:221-230

Access Statistics for this article

Ege Academic Review is currently edited by Özlem Önder

More articles in Ege Academic Review from Ege University Faculty of Economics and Administrative Sciences Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Baris Gök ().