El desarrollo profesional de los trabajadores como ventaja competitiva de las empresas

Nicolás Fernández Losa

Cuadernos de Gestión, 2002

Abstract: [ES] En este trabajo se hace una revisión de la literatura sobre el concepto de profesión y a continuación se propone un modelo de desarrollo profesional en el que se destacan los retos profesionales de los trabajadores y la posibilidad de las empresas de ayudarles a afrontarlos. También se analizan los sistemas de desarrollo profesional y los roles que en ellos juegan empleados, directores y empresas. Para finalizar, se exponen varias cuestiones de actualidad relativas al desarrollo profesional: incorporación y orientación, estabilización, obsolescencia de las habilidades, doble trayectoria profesional, conflictos trabajo-familia, pérdida del puesto de trabajo y jubilación.

Keywords: desarrollo profesional; orientación; obsolescencia de las habilidades; career development; orientation; skill obsolescence (search for similar items in EconPapers)
Date: 2002
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