Costes potenciales ante el déficit de señalización en la Licenciatura de Ciencias Económicas para la Empresa

Markus Hagemeister

Cuadernos de Gestión, 2002

Abstract: [ES] El desempleo existente entre los recién licenciados en España ha alcanzado un nivel récord comparado con el resto de los países en la Unión Europea. A su vez no hay ningún país en la Unión Europea que cuente con tantos estudiantes y licenciados como España. Este artículo no muestra los altos costes para los recién licenciados y el estado en general, sino se centra en los potenciales costes para las empresas en este país que conllevan estas circunstancias. Como base teórica este artículo aplicará los resultados de la Teoría de la agencia para hacer ver que las titulaciones tanto universitarias como no universitarias pueden sufrir una deflación permanente del valor. Con ayuda del ejemplo de la situación de los recién licenciados en Ingeniería y Empresariales en España frente a Alemania este artículo muestra como la deficiente señalización de las titulaciones puede provocar los ya mencionados costes.

Keywords: teoría de la agencia; recursos humanos; costes de transacción; gestión de la empresa; principal-agent-theory; human resource management; transaction costs; corporate governance (search for similar items in EconPapers)
Date: 2002
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