Cinco décadas de RH

Beatriz Maria Braga Lacombe and Pedro Fernando Bendassolli

GV-EXECUTIVO, 2004, vol. 3, issue 3, 65-69

Abstract: A história da gestão de pessoas no Brasil pode ser contada tendo como marcos as diversas soluções, por ela desenvolvidas, para atender às necessidades das organizações. Desde o “departamento de pessoal” até a “gestão de recursos humanos”, a gestão de pessoas sofreu profundas transformações. No entanto, apesar de ter avançado nos conceitos e nas práticas, ainda persistem contradições próprias dos modelos de gestão de pessoas, agravadas por traços culturais brasileiros como paternalismo e autoritarismo.

Date: 2004
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