Una nueva condición de calidad del empleo: la gestión de la diversidad etaria en clave de sostenibilidad integral

Cristóbal Molina Navarrete
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Cristóbal Molina Navarrete: Universidad de Jaén

EKONOMIAZ. Revista vasca de Economía, 2025, vol. 108, issue 02, 136-165

Abstract: La “calidad del empleo” carece de definición legal, pero conoce múltiples dimensiones. Siempre se identificó con el contrato indefinido y retribución justa. Hoy no es suficiente y debe afrontar nuevos retos, como la transición demográfica. La OCDE recomienda mejorar el empleo seniors, para sostener el crecimiento económico y las pensiones, ante la reducción de mano de obra joven y el aumento de las personas mayores. Pero nuestro mercado mantiene un alto paro senior y las empresas orillan la gestión de la salud en clave de diversidad generacional. Pero sin cuidar el bienestar de las personas según su ciclo de vida su activación a más edad será un mito, por lo que se impone políticas dirigidas hacia una sostenibilidad integral, incluida la ambiental.

Keywords: calidad del empleo; trabajo sostenible; ecología; pensiones; bienestar en el trabajo (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D63 E24 H55 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025
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