Cambio técnico y polarización en el mercado laboral. Evidencia para Colombia

Carlos Medina and Christian Posso Suarez ()

El Trimestre Económico, 2018, vol. LXXXV (2), issue 338, pp. 365-411

Abstract: Background: The canonical model of the labor market (Acemoglu, 2002), with two skill groups performing two distinct and imperfectly substitutable tasks, has proven to be unable to explain some features of the labor market. We test whether there is enough evidence in favor of the polarization hypothesis on the Colombia labor market. Methods: We use occupations descriptions to build technology-use related tasks intensities, and match them to series of cross sections of household survey data in order to evaluate to what extent the reallocation of workers across occupations that require different tasks intensities are consistent with the Polarization hypothesis. Results: We find an increase of employments at the extremes of the wage or skill occupations distribution, particularly pronounced in the period when the availability of technologies increased, and their prices substantially dropped. Conclusions: Overall, our results provide support for the polarization hypothesis in Colombia.// Antecedentes: El modelo canónico del mercado de trabajo (Acemoglu, 2002), con dos grupos de mano de obra cualificada que realizan dos tareas distintas e imperfectamente sustituibles, ha demostrado ser incapaz de explicar algunas características del mercado de trabajo. Se evalúa si hay suficientes evidencias que respalden la hipótesis de que existe una polarización en el caso del mercado laboral colombiano. Métodos: Se utilizan descripciones de ocupaciones para construir intensidades de tareas relacionadas con el uso de la tecnología y se las pone en correspondencia con series desecciones representativas de encuestas aplicadas en los hogares para evaluar hasta qué grado la reasignación de trabajadores por medio de ocupaciones que requieren diferentes intensidades de tareas es consistente con la hipótesis de la polarización. Resultados: Se encontró un incremento del empleo en los extremos de la distribución de los salarios y/o las ocupaciones cualificadas, particularmente pronunciado en el periodo en el que aumentó la disponibilidad de tecnologías, y los precios de éstas disminuyeron considerablemente. Conclusiones: En general, los resultados aportan evidencia a favor de la hipótesis de la polarización del mercado laboral en Colombia.

Keywords: desigualdad salarial; modelo canónico del mercado laboral; hipótesis de polarización (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D3 J3 O3 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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DOI: 10.20430/ete.v85i338.349

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