Desigualdad salarial entre trabajadores con y sin discapacidad en México, ¿Discriminación o menor productividad?. (Salary Inequality Among Workers with and without Disabilities in Mexico, Discrimination or Lower Productivity?)

Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez. () and Felipe de Jesús García Alvarado.
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Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez.: Universidad Autónoma de Coahuila. México.
Felipe de Jesús García Alvarado.: Universidad Autónoma de Coahuila. México.

Ensayos Revista de Economia, 2020, vol. XXXIX, issue 2, 217-245

Abstract: El objetivo es determinar la existencia de una brecha salarial entre trabajadores con y sin discapacidad en México, a su vez, en qué medida tal disparidad se explica por factores relacionados al capital humano, con los datos de Censos de Población y Vivienda de 2000 y 2010, y la metodología de Firpo, Lemieux y Fortin (2011). Los resultados muestran la existencia de una brecha salarial y ésta, a pesar de presentar una disminución a lo largo de la década, se debe en mayor medida al incremento asociado a los factores no relacionados con la productividad, exceptuando el decil más bajo y más alto.

Keywords: Diferencias salariales; Discriminación salarial; Productividad del trabajo (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J24 J31 J71 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
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