Cultura organizacional y las universidades tecnológicas a través de las estadías profesionales

Noemi Colin Azahar, Georgina Elena Castro Cruz and Miguel Rivera Macedo

Cuadernos de Educación y Desarrollo, 2014, issue 48

Abstract: Los estudiantes de las Universidades Tecnológicas, sufren al enfrentarse a las estadías profesionales, por tres razones principales: 1. El encuentro con un mundo desconocido que tiene su propia cultura organizacional, valores, lenguaje, usos y costumbres. 2. El que no existe en las organizaciones un análisis, descripción y un perfil de puestos, para estadías profesionales. 3. Que en las organizaciones la mayoría de las veces, no tienen ni idea para que fueron requeridos los alumnos de Estadías profesionales. Las Universidades Tecnológicas y las Organizaciones tienen la responsabilidad de atender estas tres dificultades y darle una solución. Las Estadías Profesionales durante el período en el cual el alumno de sexto (TSU) y decimo (INGENIERIA) cuatrimestre permanecerá en una empresa o en una organización pública o privada, bajo la tutela de uno de sus integrantes, y contando con la asesoría de un docente de las Universidades Tecnológicas, desarrollará un proyecto de investigación que se traduzca en una aportación de la misma.

Keywords: Cultura Organizacional; Universidades Tecnológicas; Estadías Profesionales; Valores; Normas. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
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