Aplicación de la lógica difusa en la valoración del rendimiento laboral individual (basado en Koopmans)

Imelda Vertti Guzmán, Julio à lvarez Botello and Eva Martha Chaparro Salinas

Cuadernos de Educación y Desarrollo, 2019, issue 111

Abstract: La evaluación del rendimiento desata muchos discursos y críticas, porque está centrada en las personas, de tal forma que resulta relevante que en el ámbito de la Administración y en particular en la de Recursos Humanos para afrontar características como la ambigüedad e imprecisión que son inherentes a las personas, se apliquen teorías de la complejidad, como la lógica difusa con el objetivo de obtener un mejor énfasis sobre los significados, experiencias y opiniones reflejadas en los instrumentos utilizados en la medición del Rendimiento Laboral Individual.

Keywords: la lógica difusa; rendimiento laboral individual. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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