¿CÓMO EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LOS DIRIGENTES EN SALUD?

Silvio Alberto González Acosta

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2009, issue 2009-07

Abstract: La evaluación del desempeño es parte importante de cualquier Hospital y no esta exenta de problemas en modo alguno. Como la Evaluación del Desempeño de las personas están estrechamente vinculadas con el status, con los sistemas de recompensa de una organización y con el concepto de si mismo que tiene el individuo, constituye el centro de atención de muchos estudios sobre Gestión de Recursos Humanos.

Keywords: evaluación; desempeño; dirigentes; salud (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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