MULTICULTURALISMO ASIMÉTRICO DE ACUERDO A LAS EXPERIENCIAS DE LOS MIGRANTES MEXICANOS EN ESTADOS UNIDOS: PERCEPCIÓN DE LA ALTERIDAD (COMPETENCIAS)

Ricardo Contreras Soto

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2009, issue 2009-08

Abstract: El presente investigación aborda el estudio de las identidades culturales en las organizaciones, de acuerdo a las experiencias de encuentro de migrantes mexicanos laborales en Estados Unidos, en las organizaciones. • El primer planteamiento aborda al “centro” (Estados Unidos) como un lugar de encuentro entre las identidades culturales. • El segundo punto se plantea el contexto histórico donde se inscriben las relaciones entre las identidades. • El tercer punto se expone la inserción del migrante mexicano en el mercado laboral norteamericano.

Keywords: Multiculturalismo; identidades culturales; organización; mercado (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.eumed.net/rev/cccss/05/rcs.htm (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:erv:coccss:y:2009:i:2009-08:4

Access Statistics for this article

Contribuciones a las Ciencias Sociales is currently edited by FUTURE PUBLISHERS GROUP LTDA. Desde 01/01/2023

More articles in Contribuciones a las Ciencias Sociales from Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022
Bibliographic data for series maintained by Lisette Villamizar ().