INFLUENCIA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LA CONDUCTA DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL PEDIÁTRICO PROVINCIAL "MÁRTIRES DE LAS TUNAS"

Yaneisy Velázquez Frómeta

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2010, issue 2010-05

Abstract: El tema que nos ocupa es la influencia que ejercen las condiciones de trabajo en la conducta de los trabajadores. Esta investigación se realiza con el objetivo de analizar la influencia que ejerce las condiciones de trabajo en la conducta de los trabajadores y determinar las principales causas que dan lugar a las conductas desviadas en centros laborales. Que se ha dicho de la problemática y en la actualidad cómo se comporta, también se demuestra las principales causas que dan lugar a las indisciplinas laborales (conductas desviadas) en el hospital Mártires de Las Tunas y cómo se comportan los indicadores; ausentismo, puntualidad, fluctuación laboral, estimulación y cómo estos influyen en el comportamiento del trabajador.

Keywords: CONDICIONES LABORALES; CONDUCTA DESVIADA; SATISFACCION; ESTIMULACIÓN MATERIAL; IMPUNTUALIDADES; HOSPITAL MARTIRES DE LAS TUNAS; CUBA (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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