A MOTIVAÇÃO NA RELAÇÃO SER HUMANO – TRABALHO

Edson Hiining, Mara Cristine Kich and Adriano Sergio Cunha

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2016, issue 2016-03

Abstract: O presente artigo tem como tema “A motivação na relação ser humano – trabalho†e visa relacionar o tema da motivação com as práticas organizacionais, bem como os motivos que levam o ser humano a estar inserido no mundo do trabalho. Definir motivação não é uma tarefa das mais simples, mas duas teorias do século XX buscaram dar uma resposta a esse tão importante fator organizacional e da vida das pessoas (teorias essas formatadas por Maslow e Herzberg). Nesse sentido, nos últimos anos emergiu a novidade do endomarketing ou o famoso marketing interno, que busca através de ações estratégicas na organização, dinamizar a relação ser humano – trabalho. O principal objetivo do presente artigo é refletir sobre tão importante fator, e com isso chamar a atenção sobre a postura da empresa referente a seus colaboradores, frente ao que ela faz para tornar mais agradável o ambiente do trabalho dos colaboradores e motivá-los. Para tanto, através de uma pesquisa bibliográfica investigar com esse assunto já fora tratado de maneira bastante efetiva, porém chamando a atenção para a possibilidade que as empresas tem de motivar seus colaboradores no dia a dia organizacional. No intuito de medir os resultados na prática elaborou-se um questionário com 34 perguntas e foram respondidos por 80 pessoas, e com isso mediu-se como a motivação é vista pela vista pela população pesquisada. O presente artigo não visa esgotar o assunto, mas chamar a atenção para elementos as vezes esquecidos ou deixados de lado, por grande parte das organizações.

Keywords: Motivação; Trabalho; Maslow; Herzberg; Endomarketing. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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