ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DO LÃ DER QUE INFLUENCIAM NO DESEMPENHO DA EQUIPE: UM ESTUDO ORGANIZACIONAL

à vilo Roberto Magalhães, Diogo Barbosa Leite and Ana Vitória Assunção Capistrano de Alencar

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2016, issue 2016-07

Abstract: Este estudo tem por objetivo conhecer por meio da percepção dos liderados os aspectos comportamentais do líder que influenciam no desempenho da equipe. A população constituiu-se de líderes e colaboradores de uma empresa do segmento de reparação de veículos do município de Várzea Grande, Mato Grosso, Brasil. Os dados foram coletados através de um questionário aplicado aos participantes do estudo, como também através de técnicas vivenciais. Os resultados demonstram a necessidade do desenvolvimento de competências interpessoais e evidencia que o comportamento assumido pelo líder influencia de maneira positiva e negativa o desempenho da equipe. É notório que os lideres são detentores de conhecimento técnico-científicos, mas, no entanto, têm competências interpessoais débeis para exercerem de forma adequada a liderança na organização. Pode-se dizer entre as competências interpessoais a serem desenvolvidas pelos líderes estão à competência emocional, a habilidade de comunicação, autoconfiança e autoconhecimento.

Keywords: Liderança; Comportamento; Competências Interpessoais; Colaboradores. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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