Gestão descentralizada de pessoas no distrito industrial de Manaus

Luiz Marcel Chagas da Silva and Fabricio Nunes Rodrigues

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2019, issue 2019-07

Abstract: O presente artigo aborda um cenário novo e bem pouco debatido no âmbito da liderança de equipes. Trata da descentralização dos processos de recursos humanos dentro das organizações. O objetivo deste artigo é estimular reflexões sobre este assunto dentro das empresas além de contribuir com o embasamento teórico para que as mesmas possam implantar em seus processos produtivos esse modelo de gestão. A descentralização de pessoas consiste em distribuir as responsabilidades pela gestão das pessoas não somente com o time de recursos humanos, mas também pelas diferentes áreas de atuação da empresa. Esse modelo permite que os líderes de cada área absorvam algumas tarefas que antes eram delegadas somente a equipe de recursos humanos minimizando assim o volume de atividades dos mesmos. Foi realizado uma pesquisa de campo em duas empresas do distrito industrial de Manaus, demonstrando a importância deste tipo de gestão na melhoria das empresas.

Keywords: recursos humanos; descentralização e gestão de pessoas. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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