LA GESTIÓN PARTICIPATIVA Y ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS (RR-HH) Y LOS ENFOQUES DE MEJORA CONTINUA EN LAS EMPRESAS CONTEMPORÁNEAS

Francisco Casimiro Lubalo and António de Jesus Luemba Barrros

Contribuciones a la Economía, 2009, issue 2009-01

Abstract: Desde la antropología, hombre y mujeres en la historia humana se han constituido incesantemente en los factores medulares en la producción de procesos e instrumentos para su utilización. En las disímiles fases de la evolución de los procesos industriales y manufactureros, este factor humano ha pasado sin ser considerado como organismo impermeable en los diferentes escenarios que han tenido vigencia. Los enfoques de mejora continua constituyen una forma nueva del pensar y percibir los RR-HH en su actividad en la empresa y su relación con el entorno. Así, en el presente artigo se pretende desarrollar una aproximación de cómo los procesos de gestión de los RR-HH en las empresas demandan la incorporación de los enfoques participativo y estratégico en armonía con los enfoques de mejora continua.

Keywords: Gestión participativa y estratégica; RR-HH; Enfoques; empresas contemporáneas (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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