LA GESTIÓN INTEGRADA, ESTRATÉGICA, POR COMPETENCIAS Y PROCESOS. ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Miladis Rivas Torres and Reynaldo Velázquez Zaldívar

Contribuciones a la Economía, 2009, issue 2009-07

Abstract: El presente artículo muestra el análisis realizado de algunos de los enfoques de gestión que en la actualidad determinan las tendencias en la gestión de recursos humanos: gestión estratégica, gestión por competencias, gestión integrada del capital humano y el enfoque por procesos en la gestión del capital humano.

Keywords: Gestión de Recursos Humanos; Enfoques; gestión integrada; competencias; procesos (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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