LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. UN ENFOQUE METODOLÓGICO PARA SU DESARROLLO

José Enrique Villa Bruzón and Reynaldo Velázquez Zaldívar

Contribuciones a la Economía, 2009, issue 2009-10

Abstract: La evaluación del desempeño (ED), como proceso clave de gestión de capital humano, conforma un sistema que pretende valorar de la forma más sistemática y objetiva posible el rendimiento de los empleados en la organización. El presente artículo pretende mostrar un acercamiento teórico y metodológico a la evaluación del desempeño como proceso clave de gestión de capital humano. En el mismo se refleja un procedimiento para desarrollarlo mediante un conjunto de pasos con su argumentación metodológica correspondiente.

Keywords: evaluacion; desempeño; desarrollo; capital humano (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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