MODELO TEÓRICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Michel Tamayo Saborit and Yoili Traba Ravelo

Contribuciones a la Economía, 2010, issue 2010-11

Abstract: Las relaciones interpersonales que conforma el ambiente en las organizaciones se presenta como conjunto de dimensiones articuladas presentes en el centro de la gestión empresarial. Mediante un modelo teórico de clima organizacional se brindan elementos teóricos – prácticos para el diagnóstico del estado del clima en la organización, a partir de un conjunto de pasos metodológicos en función del análisis y la utilización de herramientas que se brindan para la toma de decisiones en la entidad. El reto está en lograr colectivos laborales afables capaces de generar sinergia y desarrollar instrumentos en función de la inteligencia empresarial en las organizaciones.

Keywords: clima organizacional; relaciones interpersonales; inteligencia empresarial (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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