Importancia del clima laboral en los resultados de una empresa y la competitividad

Mayra Elena García Govea, Magdalena Escalante Domínguez and Yenny Quiroga San Agustín

Contribuciones a la Economía, 2012, issue 2012-11

Abstract: En esta investigación se analizaron las variables que influyen en el desarrollo del clima organizacional, así como su relación con la satisfacción de los empleados y la competitividad, de igual manera se menciona la metodología para la evaluación de el clima laboral, en donde se concluyo que para ser una empresa competitiva es necesario comenzar desde el origen del problema y mantener un buen ambiente laboral.

Keywords: Clima; laboral; y; competitividad. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
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