INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN LA CONDUCTA ORGANIZACIONAL

Otto Villaprado Chávez

Contribuciones a la Economía, 2016, issue 2016-01

Abstract: El propósito principal de éste estudio es el de exponer los enfoques existentes que con el tiempo han explicados los investigadores cuyos trabajos de investigación tiene relación con el liderazgo y su influencia en la conducta organizacional, buscando diferencias y similitudes que existan, y haciendo comparaciones entre las diferentes teorías que existan sobre el tema. El propósito aquí planteado se logra, analizando las ventajas y limitaciones de los enfoques diversos. Luego del análisis de la información de la que se dispuso, se constata que hay diferencias teóricas para explicar el liderazgo y la conducta organizacional. Aunque existen estas diferencias estas teorías se puede establecer que se complementan.

Keywords: liderazgo; atributos personales; enfoques dominantes; conducta organizacional. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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