COMPROMISO DEL TALENTO COMO CONTRIBUCIÓN EN LA MEJORA DEL RESULTADO EMPRESARIAL

Alejandro Sevy Elías

Contribuciones a la Economía, 2016, issue 2016-03

Abstract: En este artículo se aborda la necesidad de las empresas por alcanzar el compromiso de sus empleados con talento, dada su contribución en la mejora del resultado empresarial. Para el propósito aquí planteado, partiendo de la actual coyuntura económica y la importancia del talento, se observa cómo son las personas las que definen a la empresa, no resultando ser todas ellas generadoras de valor empresarial y mejora de resultados. Gracias a la gestión de los sentimientos podrá devenir el compromiso de los trabajadores con talento. Para tal fin, se proponen y aportan algunas recomendaciones y consejos a nivel económico, es decir, la remuneración dineraria, y a nivel no económico, esto es, retribución emocional, conciliación, reconocimiento, desarrollo, ética y moral, clima laboral, subsanación de patologías empresariales y comunicación.

Keywords: Talento; compromiso; gestión; consejos; remuneración. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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