Planeación estratégica y la vinculación con el liderazgo

Erika Paola Arzube Mendoza and Zoila Rosa Bustos Goya

Contribuciones a la Economía, 2017, issue 2017-03

Abstract: El presente artículo tiene como objetivo determinar la importancia de la planificación estratégica la cual la ejecutan las personas que tienen un cargo de alto nivel gerencial para determinar las reglas y planes generales dentro de la organización que se desean alcanzar en un mediano y largo plazo es decir en un período mayor a 1 año. Este trabajo se justifica mediante referencias bibliográficas para el análisis y la reflexión o revisión, documentos o publicaciones relacionadas con el caso de estudio, artículos de revistas, libros etc., además las líneas de investigación aplicadas a la administración. Los grandes directores de una organización deben ser líderes y poseer la cualidad persuasiva de influir en otras personas para el logro de los objetivos planteados para que se realicen actividades que no solo beneficien a los dueños de la empresa sino a todos los empleados de la organización en general y se desarrolle un ambiente que va a beneficiar a todos.

Keywords: Planificación estratégica; organización; líderes; objetivos; administración (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://eumed.net/ce/2017/3/planificacion-liderazgo.html (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:erv:contri:y:2017:i:2017-03:02

Access Statistics for this article

Contribuciones a la Economía is currently edited by Servicios Académicos Intercontinentales SL

More articles in Contribuciones a la Economía from Servicios Académicos Intercontinentales SL
Bibliographic data for series maintained by Lisette Villamizar ().