Lograr establecer motivación e incentivos no económicos para los trabajadores dentro de una organización

Carlos Bladimir Moreano

Contribuciones a la Economía, 2018, issue 2018-03

Abstract: Este trabajo se realiza palpando la necesidad de la implementación de motivación e incentivos no económicos en los trabajadores de una organización para que de esta forma encontrar satisfacción y bienestar para ellos. Es transcendental también mencionar la importancia que tiene el departamento de talento humano, dejando claro que el trabajador es el valor fundamental y más importante en la empresa antes que lo económico. Por medio del análisis realizado se quiere llegar a determinar cuáles podrían ser las técnicas que logren motivar a los empleados y de la misma forma cuales sería los incentivos no económicos que permitan al trabajador sentirse a gusto en la organización.

Keywords: motivación; e; incentivos; no; económicos; en; los; trabajadores. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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