PROPUESTA DE UN SISTEMA DE POLÍTICAS PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CASO DE ESTUDIO LA EMPRESA CONSTRUCTORA DE OBRAS DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA NO. 1

Maidelyn Díaz Pérez, Rosaelys Cruz Cañet, Soleidy Rivero Amador and Yimian de Lyz Contreras Díaz

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2009, issue 120

Abstract: La Evaluación del Desempeño constituye una técnica de dirección imprescindible en la actividad administrativa. Es un proceso dentro de la Dirección de Recursos Humanos (DRH) que permite encontrar problemas relacionados con la supervisión de personal, de integración del empleado a la empresa o al cargo y sobre todo es vital en el proceso de control.

Keywords: sistema de politicas; evaluacion del desempeño; empresa constructura de obras de arquitectura (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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