IMPACTO DE LA UNIVERSALIZACIÓN EN LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA INDUSTRIA AZUCARERA CUBANA

Yamila Batista Miranda, Idael Hernández Santiestéban and Jorge Luís Infante Rojas

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2010, issue 130

Abstract: Cada día se acrecienta más el interés de empresas, en los temas de Gestión Integrada de Capital Humano (GICH), este factor se ha convertido en uno de los activos más importantes con que cuentan las organizaciones en la actualidad. La formación de los Recursos Humanos(RH), brinda la oportunidad de profundizar en el indiscutible lugar que ocupa el hombre, al ser este el encargado de producir los principales medios de vida que se necesitan para la transformación de él y la sociedad misma, representando su accionar no solo en la economía, sino en las demás esferas de la vida. Este artículo plantea los elementos necesarios para la acciones de formación de los RH y propone un procedimiento metodológico propone su ejecución en la industria, demuestra la necesidad de organizar, diagnosticar, planificar, ejecutar y evaluar sistemáticamente las acciones de formación.

Keywords: Acciones de formación; Gestión integrada de Capital humano; Organizaciones; Procedimiento metodológico; Recursos Humanos (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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