GESTIÓN PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS LABORALES

Onmys Pérez Barrenquey, Olexis Rodriguez Sabala and Ángel Ramón Gonzáles Rojas

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2010, issue 133

Abstract: Se abordó el papel que desempeña la formación del Capital Humano con un enfoque de competencias en la Empresa de Cigarros ‘’Lázaro Peña’’ , para ello se seleccionó el cargo de Especialista ‘’B’’ en Gestión Económica, perteneciente a la Dirección de Contabilidad y Finanzas. El procedimiento se basa en la evaluación de las competencias del trabajador, titular de dicho cargo, partiendo del perfil de competencias aprobado, y la determinación de las necesidades de formación teniendo en cuenta las brechas detectadas en el análisis.

Keywords: capital humano; competencias laborales; gestion; formacion del personal (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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