FORMAS ORGANIZACIONALES Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: UN ESTUDIO DE CASO EN LA INDUSTRIA DEL CALZADO

Juan Alberto Vargas Téllez

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2011, issue 144

Abstract: Se describen y analizan las características de la Forma Organizacional, así como sus implicaciones en el aprendizaje organizacional. El estudio se basa en las entrevistas a 16 miembros de la organización, concluyendo que entre los factores fundamentales de la motivación y satisfacción laborales, se encuentran las relaciones y la comunicación informal, así como la imagen o percepción de la conducta del dueño o director general.

Keywords: Organización del trabajo; Forma organizacional; aprendizaje organizacional; capacidades de innovación (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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