A importância do treinamento

Klaudia Karla Almeida Ziesemer, Maria Celia Laureano De Moura and Rickardo Léo Ramos Gomes

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2016, issue 224

Abstract: O capital humano é o principal patrimônio das organizações. Por isso é tão importante o processo de treinamento e desenvolvimento como vantagem competitiva para uma empresa. A partir do treinamento as pessoas mudam o comportamento, passando a ter atitudes proativas e inovadoras, melhorando os relacionamentos interpessoais, além de melhorar a qualidade de vida. Implantado de forma correta, o treinamento proporciona vantagens, como o aumento de competências, de produtividade e eficiência. Com isso as empresas que investem na capacitação de seus colaboradores serão mais bem-sucedidas. Este artigo aborda as vantagens que o treinamento e desenvolvimento agrega as organizações bem como aos colaboradores. Através de pesquisa bibliográfica, sob visão de autores relatados em breves detalhamentos, percebe-se que o processo não é um custo desnecessário e sim um investimento.

Keywords: Treinamento; Desenvolvimento; Capacitação; Organização. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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