Estudio de la motivación laboral en la cooperativa ¨Juan Pio de Mora¨, provincia BolÃvar, Ecuador
Alfredo Armando RodrÃguez Guzmán,
VÃctor Hugo Quizhpe Baculima and
Dania Elena Portelles Cobas
Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2017, issue 227
Abstract:
El presente trabajo responde a un estudio investigativo realizado sobre factores organizacionales que poseen incidencia directa sobre la motivación laboral, entre los que sobresalen: la organización, las condiciones ambientales, la ergonomÃa, el desempeño, los compañeros de trabajo, los jefes y superiores, la remuneración y el reconocimiento, todos elementos que harán que el trabajador se desempeñe con mayor eficacia, con mayor tranquilidad y con mayor eficiencia en su puesto de trabajo.Se realizaron aplicaciones prácticas de métodos cientÃficos de investigación conocidos, como análisis y sÃntesis, método de expertos, aplicación de encuestas, la observación y la lluvia de ideas (Brainstorming).El análisis de la situación ¨in situ¨ permitió a los autores una clara identificación de los problemas, lo que apoyado en el estudio de la bibliografÃa citada posibilitó elaborar la metodologÃa de la investigación a desarrollar y centrar la búsqueda de posibles soluciones como bien se expresan en las conclusiones y recomendaciones.
Keywords: motivación; satisfacción laboral; remuneración; condiciones laborales; auto-realización. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
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