As diferenças salariais na ocupação de dirigentes no setor industrial da macrorregião sudeste: uma análise por gênero e raça

Raoni Felipe Almeida André, Rogélio Gerônimo dos Santos and Victor Wilgner Buzinaro

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2017, issue 231

Abstract: Este estudo avaliou a diferença salarial por gênero e raça no setor industrial para os cargos de dirigente na Macrorregião Sudeste, no ano de 2013. Para isso, utilizou-se da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios (PNAD) como base de dados e da metodologia econométrica dos Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) aplicada à equação Minceriana através das variáveis anos de estudo, experiência, experiência2. Os resultados permitiram comprovar a validade da teoria do capital trabalho que mais anos de estudos acarretam em melhores salários. No que tange à teoria da discriminação os resultados não foram estatisticamente significativos ao nível de 0,05, todavia, restaram significativos em 0,10. Quanto à raça os resultados demonstraram que os brancos, em média, recebem mais por horas laboradas comparadas à população negra.

Keywords: Ocupação de Cargos de Dirigentes; Setor Industrial; Macrorregião Sudeste; Equação Minceriana; Gênero e Raça. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
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