La Gestión del Talento Humano y su impacto en los procesos de producción y servicios postventa de una empresa de servicios tecnológicos
Gina Margarita GarcÃa Fienco and
Mónica Lorena Rovira DÃaz
Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2017, issue 236
Abstract:
En primera instancia este artÃculo cientÃfico fue realizado con la finalidad de establecer si el proceso de gestión de talento humano podrÃa tener un impacto en los procesos de producción y servicios postventa, enfocándose en lo que se requiere de las personas y lo que se puede obtener de ellas si este proceso de lleva a cabo de manera formal. Entre los hallazgos tenemos que los procesos tales como reclutamiento, selección e inducción del personal son filtros que ayudan a la empresa a ir eliminando paso a paso los colaboradores que no cumplan con las demandas, y elegir entre los candidatos que sà puedan brindar sus conocimientos y competencias, garantizando una constante en la productividad de la empresa. Otro de los hallazgos indica que la falta de interés e inversión en estos tres procesos dará como resultado contrataciones ineficientes que terminarán en desvinculaciones cuyos costos de liquidación se verán reflejados en los balances, asà como los costos de llevar a cabo nuevamente los procesos de contratación, disminuyendo las utilidades. Esta investigación da como resultado final una guÃa personalizada de procesos con sus pasos para llevar a cabo un proceso de gestión de talento humano saludable.
Keywords: Gestión; del; Talento; Humano. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
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