La importancia de la satisfacción y clima laboral en las empresas

Paola Elizabeth Guim Bustos and Andrea Johanna Rodríguez Bustos

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2018, issue 239

Abstract: El presente artículo tiene como objetivo determinar la importancia de la satisfacción y clima laboral en las empresas. Actualmente la preocupación de las empresas por el ambiente de trabajo ha sido creciente desde su concepción, pues se le atribuye impacto directo en el resultado de las organizaciones, también existe un consenso respecto a que para la gestión de las empresas se ha considerado el clima organizacional y la satisfacción laboral como variables predominantes. El objetivo de este estudio es determinar si estas variables son predictores significativos tanto del rendimiento laboral como de sus efectos Este trabajo se justifica mediante revisión documental para el análisis, documentos o publicaciones relacionadas con el tema de estudio, artículos, libros, etc.: y con las líneas de investigación aplicadas al ámbito empresarial. Se evidencia que existe una relación significativa entre el clima, la satisfacción y el desempeño, la aplicación de estrategias las cuales pueden ayudar que se dé una gestión más eficiente y que mejore el rendimiento del talento humano en este tipo de organizaciones.

Keywords: la; satisfacción; y; clima; laboral; en; las; empresas. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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