Clima organizacional em uma empresa de veículo no noroeste do Rio Grande do Sul

Daniele da Silva Godoi and Nelson Guilherme Machado Pinto

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2019, issue 256

Abstract: O objetivo deste trabalho é analisar como se encontra o clima organizacional dentro de uma empresa referência em veículos automotores no noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. O modelo do questionário utilizado para a coleta de dados desta pesquisa será elaborado a partir dos modelos de Bispo (2006), Kolb, Rubin e McIntyre (1978), Coda (1998) e GPTW. As 33 variáveis oriundas desse modelo podem ser agrupadas em seis fatores, conforme a indicação da literatura do tema, os quais são: liderança; comunicação; remuneração; relacionamento interpessoal; reconhecimento e desenvolvimento profissional; conformidade e clareza. De maneira geral, o nível de satisfação dos colaboradores mostrou-se positivo. No entanto, esse nível de satisfação não foi elevado, havendo casos de funcionários pouco satisfeitos com o clima organizacional em alguns de seus fatores, principalmente, as indagações ligadas ao relacionamento e desenvolvimento profissional.

Keywords: Clima Organizacional; Pesquisa de Clima; Motivação; Satisfação. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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