Análisis ético en la selección del personal en las empresas públicas

Orlando Stalin Vargas Rondal and Jefferson Santiago Quishpe Gaibor

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2019, issue 261

Abstract: En la actualidad la selección del personal en las empresas públicas debería encontrarse ligado a procesos de transparencia, en los cuales la ética sería el factor primordial. Sin embargo los concursos de mérito y oposición carecen de este aspecto importante, lo que lleve a la mente de todos los participantes la frase que esos puestos se encuentra “ganados†. En este sentido, en el presente artículo se describe como los principios éticos y morales no se cumplen durante todo el proceso y es posible identificar las condiciones en las cuales la ética se encuentra vulnerable en conjunto con el abuso de poder.

Keywords: Calidad de trabajo; Ética profesional; Proceso de selección. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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