O DESAFIO DA SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES

Ana Paula Jovino Teixeira, Greice Raio Pereira, Úrsula de Souza Barbosa Pereira and Paulo Eduardo Ribeiro

Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 2015, issue 2015_08

Abstract: A sucessão na empresa familiar é um momento bastante delicado, pois é fundamental para a sua perpetuação, já que é uma tendência mundial que empresas familiares desapareçam antes de ingressar na terceira geração. Dentro desta perspectiva, o presente estudo tem por objetivo analisar a forma pelo qual as empresas familiares preparam suas lideranças para um processo de sucessão. O método utilizado para se concluir este estudo, partiu-se de referencial teórico focado em Empresas Familiares, Processo de Sucessão e Preparo da Liderança para a Sucessão, e para fundamentar a teoria com base nos resultados coletados foi feito um levantamento bibliográfico a partir da utilização de livros, artigos, monografias, teses e dissertações adquiridas de fontes seguras de consulta como, por exemplo, Medline, Lilacs, Bireme, Scielo, Google Acadêmico, Biblioteca das Universidades Federais, etc. Com base no que foi até aqui exposto acredita-se que os resultados apresentados nesse trabalho tendem a oferecer uma melhor fundamentação conceitual, seja para os estudiosos do tema, ou ainda para as pessoas que de alguma forma ou por algum motivo se interessam pelo assunto.

Keywords: Empresa Familiar; Liderança; Processo de Sucessão. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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