RELACIÓN ENTRE EL CAMBIO, LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA ADMINISTRACIÓN

Xiomara Leticia Zúñiga Santillán, Rosa Espinoza Toalombo, Hugo Campos Rocafuerte and Karla M. Game

Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 2015, issue 2015_12

Abstract: La influencia del cambio en la gestión del conocimiento provoca una reestructuración en la estrategia y forma de administración de las organizaciones; ó, las necesidades de las organizaciones provocan una gestión del conocimiento para ajustar su administración al entorno y los cambios que en él se presentan. Se expone un conjunto de conceptos sobre la categoría conocimiento y la gestión del conocimiento, sus ventajas, objetivos y herramientas esenciales. En el entorno actual de alta competitividad, globalización, desarrollo tecnológico, reducción de vida de los productos y de crisis mundial, resulta clave la gestión del conocimiento para lograr el éxito sostenible de la empresa. En este contexto resulta realmente crítico desarrollar las habilidades de la empresa para adquirir información, transformarla en conocimiento, incorporarlo a la empresa como aprendizaje, compartirlo rápidamente y ponerlo en práctica.

Keywords: Gestión del Conocimiento; Cambios; Administración; Competitividad (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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