 IMPLANTAÇÃO DE UM NOVO ESTILO DE LIDERANÇA E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO DOS LIDERADOS: O CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE PRODUTOS MÉDICOS HOSPITALARESFabiane Carolina da Silva Gomes, Atila Indalecio Marques Alves and Ronaldo Bernardo Junior Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 2016, issue 2016_07 Abstract: O presente estudo tem como objetivo analisar os principais impactos percebidos no desempenho dos colaboradores da área de BackOffice com a implantação de um novo estilo de liderança em uma empresa multinacional no ramo da saúde situada na cidade do Rio de Janeiro. Buscou-se identificar os impactos no desenvolvimento pessoal dos colaboradores com base na implantação de um novo estilo de liderança. Para tanto foram aduzidos os conceitos de estilos de liderança, avaliação de desempenho humano e teorias comportamentais. Foram analisados os estilos de liderança do executivo atual e do executivo anterior, estilo preferido pela equipe e as avaliações de desempenho pessoal de 2010 e 2011. Foi constatado que havia um alinhamento entre o estilo adotado pelo executivo atual e o estilo demandado por esta equipe gerando um significativo impacto no desempenho humano na organização. Keywords: Estilos de liderança; liderança situacional; avaliação de desempenho humano; maturidade dos liderados. (search for similar items in EconPapers) Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:erv:rccsrc:y:2016:i:2016_07:18 Access Statistics for this article Revista Caribeña de Ciencias Sociales is currently edited by FUTURE PUBLISHERS GROUP LTDA. Desde 01/01/2023 More articles in Revista Caribeña de Ciencias Sociales from Servicios Académicos Intercontinentales SL |
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