 Diagnóstico del clima organizacional en el grupo empresarial agropecuario (GEA) del MININTSusana Reyes DÃaz and Dayma Miranda Beltrán Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 2017, issue 2017-08 Abstract: El éxito de una empresa depende, en gran medida, de su colectivo laboral, y de la percepción que tienen sus empleados de ella y de los procesos, relaciones y la motivación laboral que surgen en ese entorno. El Grupo Empresarial Agropecuario (GEA) que pertenece al MININT decidió desarrollar una investigación para evaluar el clima laboral con el objetivo de diagnosticar los problemas que están afectando a la empresa. Se realiza una breve caracterización de la empresa y de su fuerza de trabajo. Se describe el proceso de Gestión de Recursos Humanos y los indicadores de eficiencia de la gestión de sus recursos humanos. Se presentan las herramientas y técnicas que se aplican en el estudio. Se realiza un diagnóstico de clima laboral a partir de las variables seleccionadas, procesándose la información mediante el programa estadÃstico SPSS en su versión 22.0. Por último, se propone un plan de acciones encaminadas a dar solución a los problemas detectados en la empresa con el diagnóstico. Keywords: clima laboral; funciones de recursos humanos; empresa cubana. (search for similar items in EconPapers) Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:erv:rccsrc:y:2017:i:2017-08:46 Access Statistics for this article Revista Caribeña de Ciencias Sociales is currently edited by FUTURE PUBLISHERS GROUP LTDA. Desde 01/01/2023 More articles in Revista Caribeña de Ciencias Sociales from Servicios Académicos Intercontinentales SL |
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