Influencia de los puestos de trabajo en una empresa para su correcto funcionamiento y competitividad

Ilenia Vanessa León Olvera and José Stalin Laje Montoya

Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 2018, issue 2018-06

Abstract: En este artículo se presenta sobre la influencia de los puestos de trabajo en una empresa, para que de esa manera exista un correcto funcionamiento empresarial y a su vez sea más competitiva, mejorando frecuentemente mediante las estrategias establecidas por el personal selecto para hacerlo. Las estructuras son muy fundamentales en todas las empresas por el motivo que se pueden definir muchas características y factores de cómo se va a organizar jerárquicamente los puestos de trabajo para que de esa manera se pueda obtener un control adecuado para alcanzar las metas y objetivos planteados. Para la selección del personal que ocupará los puestos de trabajo se deberá cumplir con los perfiles académicos, empresariales, y técnicos requeridos por la empresa y con características como actitud, motivación, capacidad de trabajo, y disponibilidad para que de este modo exista una ventaja competitiva que puedan aportar los recursos humanos en cada puesto de trabajo asignado.

Keywords: Empresas; Recursos humanos; Puestos de trabajo; Empresarial; Competencia. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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