Diagnóstico del clima organizacional en el grupo empresarial agropecuario (GEA) del MININT

Susana Reyes Díaz, María Dolores Díaz Tenorio and Madelaine Alfonso Lastres

Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 2018, issue 2018-12

Abstract: El Clima Organizacional y su estrecho vínculo con el desempeño de los trabajadores influyen en el funcionamiento de la organización. Los estudios de clima permiten diagnosticar las principales vulnerabilidades que afectan a las empresas y así adoptar acciones que mejoren el desempeño y optimicen los resultados productivos. A raíz de la inexistencia de un estudio en el Instituto Nacional de Investigación de la Caña de Azúcar (INICA) que estudie las variables que condicionan el Clima Organizacional, el presente artículo se plantea como objetivo diagnosticar la situación del Clima Organizacional en el INICA.

Keywords: clima laboral; funciones de recursos humanos; empresa cubana. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://www.eumed.net/rev/caribe/2018/12/clima-organizacional-gea.html (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:erv:rccsrc:y:2018:i:2018-12:06

Access Statistics for this article

Revista Caribeña de Ciencias Sociales is currently edited by FUTURE PUBLISHERS GROUP LTDA. Desde 01/01/2023

More articles in Revista Caribeña de Ciencias Sociales from Servicios Académicos Intercontinentales SL
Bibliographic data for series maintained by Lisette Villamizar ().