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Team Building, descrição de cargos e clima organizacional: análise da gestão de pessoas em uma gravadora

Luiggi Genaro de Brum Passini, Vânia Medianeira Flores Costa, Maria Julia Pegoraro Gai, Talita Gonçalves Posser and Lucas Almeida dos Santos

Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 2019, issue 2019-07

Abstract: As empresas estão investindo mais em seus colaboradores como um diferencial frente às concorrentes. Com isso, a análise e descrição de cargos é o ponto de partida para a área de gestão de pessoas e atrelado a isso, o Team Building está ligado ao fomento de espírito de equipe. Nesse sentido, estudar o clima organizacional tem propiciado às organizações a identificação de elementos que afetam o comportamento dos colaboradores a partir de suas percepções e atitudes. Tais atividades são capazes de reforçar e desenvolver o conhecimento e coesão entre membros da organização. Este artigo tem por objetivo analisar a influência do Team Building, descrição de cargos e análise do clima organizacional para a maximização das práticas de gestão de pessoas em uma gravadora de música. A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas e questionários com base em Luz (2003), analisados por meio de análise de conteúdo. Como resultados, criou-se um organograma na descrição dos cargos e na análise de clima organizacional evidenciou-se que os pontos fortes são o envolvimento, comunicação, imagem da empresa e treinamento e desenvolvimento, enquanto o ponto fraco é salários e benefícios.

Keywords: análise e descrição de cargos; Team Building; clima organizacional. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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